部份全员加班到破晓10时,告假算旷工?公司:是审核新员工的使命态度
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2024-11-13 03:45:21
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纵目往事记者 邓波
11月18日,山东济宁的到破的使度吴学生(化姓)在网上反映,其新入职公司的告假工主管欺压加班到破晓10时 ,若告假就按旷工处置 。算旷司审吴学生破晓7时告假下班 ,核新被人事要求签被迫去职恳求书 。员工
11月20日,命态涉事公司主管回应纵目往事(报料邮箱:[email protected])记者称,部份并非欺压加班,加班而是到破的使度对于新员工入职态度妨碍培训审核 。济宁市任城区人力资源以及社会保障综非法律大队使命职员称 ,告假工公司纪律存在下场 ,算旷司审劳动者可能向监察大队妨碍歌咏 。核新
员工 :公司欺压加班到破晓10时,员工告假算旷工
吴学生往年23岁,大学学的是室内妄想 。据他介绍,他于11月7日经由面试进入山东华腾机械有限公司外贸销售员岗位,约定的人为为每一个月3200元底薪加提成